プロフィール
大阪出身、55歳。
’95に中辺路町に移住。 (’96年初立候補、落選) ’00に町議当選、 ’04再選。 ’05合併後の市議(定数3)に当選。 ’09(定数26)再選。 ’13(定数22)再選。 ’17(定数22)再選。 (現在20年目で6期目) 【日本共産党公認】 家族は妻(さよちゃん)と二人暮らし。 長男は看護師を経て久留米で治験コーディネーターとして働いています。 長女は看護師6年生で現在さよちゃんの実家の佐賀で祖母と同居してくれています。 次男は今春から白浜で看護師として社会人生活をスタート。いい人間関係に恵まれているようで何よりです。 和歌山のお天気
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総務企画委員会の平成22年度会計決算第2日目の審査でした。
税務課や議会事務局などの決算を審査しました。 「かなりセーブしているけどそれでもしゃべり過ぎ」と委員長に嫌味を言われながらも質疑すべき点についてはしっかりと質しておこうと今日も質疑をしました。 反対理由にまではならないけれども実状をあきらかにしておく必要があることについても質疑します。 たとえば消費税が市の会計に与える影響です。 今は内税なので明確には出しにくい部分もありますが大まかな金額で言うと市の会計に入ってくるのは1300万円で支払っているのは3億7千万円ということです。 1%が7400万円になる計算なのでもし消費税率が3%引き上げられたら単純計算で年間2億2千万円以上の市の負担が増えることになります。 それはすなわち市民のために使えるお金が減るということを意味します。 また時間外労働の実態についても質疑しました。 市役所では時間外労働が常態化している部署も少なくありません。 昨年度は突発的な災害はありませんでしたが、それでも1ヵ月で約190時間の時間外や年間800時間程度の時間外労働に従事している職員が少なからずいます。 年間800時間というと単純計算で毎月66時間です。 これは勤務のある日は毎日3時間の残業をしていることになりますから終業時間の5時15分に3時間を足して8時過ぎまで働いている計算になります。 また1ヵ月の最高で言うと毎日8時間以上の時間外労働をしていた計算になります。 休日も働いていたとしても毎日6時間を超えますからどう考えても異常で過労死しないほうが不思議な勤務実態と言えます。 ましてや今年は多くの被災地を抱え業務量も拡大していますから一層の時間外労働の増加が予想されます。 職員の労働環境の改善とワークシェアリングを考えて時間外労働の大幅な削減に取り組まなければ大変なことになってしまうと思います。 指摘はしませんでしたが、質疑から問題点が共有できればという思いで質疑をおこないました。 そうした質疑を通じて最終的に認めるわけにはいかないという2点の理由で一般会計決算の認定に反対しました。 1点は市町村合併後も是正されなかった職員給与の格差です。 同じ市の職員になり、机を並べて同じ業務をしていても賃金が違う。 場合によっては年下の職員よりも賃金ということもありました。 市民の負担はサービスの提供を別にして一律になったのに給与は格差を残したままというのは勤労意欲の観点からしても団結という観点からしても問題であると一貫して主張してきました。 2点目は業務委託の問題です。 歳出削減・合理化を追求するあまり委託された業務で働く労働者の条件は年々悪化しています。 委託業務で働く労働者の大半が市民です。 そこへの委託料を削減するあまり労働者は社会保険を奪われ、国民健康保険に移行します。 そして保険料の延滞・滞納へとつながっていきます。 これでは結局は市民の暮らしを圧迫し、市の財政にも悪影響を及ぼしています。 こうした委託のあり方に対して一般質問でも取り上げてきましたが今年度は契約のあり方に対する見直しが実施されているとのことでした。 すなわちそれは現行のシステムに不備があるからです。 この2点について決算認定の反対討論をおこないました。 賛成討論はありませんでしたが起立採決の結果、僕以外の起立で認定されました。 今回の決算については反省しきりです。 いくら災害対応で忙しかったとは言え明らかに準備不足でした。 大局的な財政分析もできていなかったし、個々の分析もできていませんでした。 同じ反省は繰り返さないよう来年度はしっかりと準備して臨みます。 にほんブログ村
by 51kawasaki
| 2011-10-20 23:36
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